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問答17:“極度認真”與目標完成發生沖突時,我該怎么選擇?

發布時間:2020-09-09 15:32:00 來源:興瑞科技編輯 原創:張忠良
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“極度認真”地對待某件事與目標完成事務的數量發生沖突時,我們應該選擇“極度認真”地對待某件事,還是選擇要完成事務的數量目標。


 

董事長解惑

 
 
 
 
 


讓工作呈現想要的結果

首先,對于極度認真在理解上有誤區。
如果懂得和明白因果的話,我們就會思考,每一件事情都必須做到100分,才會有100分的結果。

我們做工作不是為了完成任務,我們必須讓工作呈現我們想要的結果。如品質,成本在開發中需要思考的,效率也是需要思考的。

如果我們開發的產品為了完成數量,而最終讓產品在生產中無論品質和成本都不滿意,最終無法實現想要的盈利,這是作為開發首先需要思考的課題。
我們為什么要做這件事情,其本身是為了完成這件事情,還是為了讓這件事情的結果實現我們高收益的目標,這是根本
如果我們工作只完成了80%,而20%不如意,那一定會發生客戶不滿意(包括內部客戶),一定會讓結果打折扣,沒有如期的毛利等。
唯有每一件事情做到極致,我們才會實現預期的收益,才會讓中駿實現想要的高收益的盈利能力。
這點是開發部門非常重要的核心思想,也是工作的出發點。否則,我們單位時間附加值無法提升。

丨極度認真地工作

至于工作量很大,而無法做到極致,這個問題也是思維方式問題。如果我們不斷改善提升效率,每天追求進步,自然我們過一段時間工作效率可以改善30%以上,并可以持續改善。
極度認真工作,就一定會實現高品質和提升高效率。因為認真效率就會提升,如真到“極度”的程度,那一定是高效率的程度。

如果我們每天都在做重復的工作,沒有改善的意識,那自然會出現提出問題的狀態。

我想一定要相信能力是無限的,實際上就興瑞去年模具生產銷售提升了61%,但人員基本沒有增加,這個問題需要思考,值得中駿學習。

丨能力要用將來時

我們需要從計劃入手,做到縝密計劃,精心準備
在效率和信息化上,在團隊合作和分享上,從個人的潛能提升上等等這些都是我們去挑戰的方向,都是我們努力追求高目標過程中去磨煉的機會。
我們一定要抱著樂觀,積極,向上的進取心去成就自己和團隊。(興瑞連續提升單位時間附加值4年了,每年都是在20-30%的提升。而廣東清遠,我們二年多來,單位時間附加值幾乎沒有明顯提升,這個問題值得思考。唯有哲學血肉化,通過哲學引領,才會讓阿米巴數字不斷向上,我們中駿干部需要徹底反省)

高收益是需要堅強的意志和持久挑戰高目標的愿力,這樣才會成就一家卓越的公司。

心態決定我們的命運,中駿每一位家人的命運都是掌握在自己和團隊的身上,唯有自身敦倫盡分,并具有利他的思想,通過阿米巴經營意識和核算的持續改善,我們才會看到完全不同于今天的自己。
相信能力是無限的,相信能力要用將來時。積極挑戰才能成就生命的精彩!
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